为帮助青年教师尽快提升教学技能，尽快实现角色转换，尽快成为一名合格的高校教师，快速融入我校教育教学各项工作。依据《mg4355vip线路检测站青年教师“育人育才师资培训工程”实施方案（2023—2026）》，商学院（国际学院）制定并实施了青年教师“育人育才师资培训工程”考核评价细则，并于9月18日中午在商学院报告厅300举行了启动仪式，仪式由教学副院长殷永生主持。
殷永生副院长指出，为保障青年教师“育人育才师资培训工程”实施质量，商学院成立“育人育才师资培训工程”领导小组，小组负责“工程”具体实施。通过校院两级培训、老带新指导等途径，帮助青年教师快速融入学校的教育事业，并从教师育人观念、教科研活动等方面对相关教师进行考核。此外，学院鼓励并支持青年教师积极参加各种教学比赛、技能大赛等提升形式，实现青年教师的成长。
本次启动仪式的举行标志着商学院（国际学院）打造专业化高素质教师队伍工程进入新阶段，为青年教师搭建成长平台，创造优良环境，实现学院与教师的共同成长与可持续发展，为学校高水平应用型人才培养贡献商院力量！
